Aktualności

11-03-2013

Lista rankingowa - I tura osób zakwalifikowanych do udział w projekcie - Ścieżka B

Lista rankingowa osób zakwalifikowanych w I turze do udziału w projekcie "Adaptacja czy INNkubacja - program wsparcia pracowników restrukturyzowanych przedsiębiorstw z Podkarpacia" - Ścieżka B.

 

 

Lp.

Numer formularza

Liczba punktów

Wyniki oceny

1

32/AcI/2013

75

zakwalifikowany

2

15/AcI/2013

74

zakwalifikowany

3

12/AcI/2013

67,5

zakwalifikowany

4

24/AcI/2013

66,5

zakwalifikowany

5

18/AcI/2013

66

zakwalifikowany

6

43/AcI/2013

65

zakwalifikowany

7

9/AcI/2013

63

zakwalifikowany

8

28/AcI/2013

63

zakwalifikowany

9

30/AcI/2013

62

zakwalifikowany

10

48/AcI/2013

62

zakwalifikowany

11

17/AcI/2013

61,5

zakwalifikowany

12

45/AcI/2013

61

zakwalifikowany

13

20/AcI/2013

57,5

zakwalifikowany

14

46/AcI/2013

55,5

zakwalifikowany

15

44/AcI/2013

54

zakwalifikowany

16

21/AcI/2013

52

zakwalifikowany

17

40/AcI/2013

52

zakwalifikowany

18

16/AcI/2013

51,5

zakwalifikowany

19

25/AcI/2013

50

zakwalifikowany

20

33/AcI/2013

48

zakwalifikowany

21

19/AcI/2013

45,5

zakwalifikowany

22

14/AcI/2013

76

ocena wstrzymana

23

35/AcI/2013

48

ocena wstrzymana

 

 

 

lista aktualności

Wyszukiwarka

  

O projekcie

Adapatacja czy INNkubacja – program wsparcia pracowników restrukturyzowanych przedsiębiorstw z Podkarpacia

Jak wynika z analiz podkarpackiego rynku pracy – kolejne przedsiębiorstwa w najbliższym czasie będą rozpoczynały bądź też kontynuowały procesy restrukturyzacyjne i modernizacyjne. Skutkiem podejmowanych w firmach na terenie województwa działań jest wzrastająca liczba osób zwolnionych, przewidzianych do zwolnienia lub też zagrożonych zwolnieniem, które z powodów dotyczących zakładu pracy zmuszone zostały do poszukiwania nowego miejsca pracy. To zwykle trudne zadanie, zwłaszcza dla tych, którzy po latach pracy w jednej firmie posiadają zdewaluowane kwalifikacje niedostosowane do potrzeb lokalnych pracodawców, co więcej zaś – nie bardzo wiedzą, jak i gdzie szukać zatrudnienia.

więcej >

Facebook